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        河池市國有資本投資運營(集團)有限公司

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        集團黨委實施“十個一”自選動作,助力清廉企業建設

        發布時間:2022-06-29 17:42:25   來源:    點擊:
                                         
               集團公司黨委全面動員部署大力推進清廉國企建設工作,在完成上級規定動作的同時,積極探索創新,實施“十個一”自選動作,助力清廉企業建設取得更多成效。
            

            開展一次“一把手”和黨委領導班子廉政家訪活動。組織集團公司黨委“一把手”和班子成員針對下屬企業“一把手”和關鍵崗位員工開展廉政家訪,全面構建“單位+家庭”聯動聯防體系,助力“清廉企業”建設。
            建立一套議事決策規則和監督機制。進一步完善集團公司黨委會議議事規則、經營班子會議議事規則、經理辦公會議議事規則等內部議事決策規則,規范權力運行。完善紀檢監察干部列席黨委會、班子會、經理辦公會和“三重一大”決策會議機制,真正扎緊制度籠子。
            開展一輪內部巡察工作。把巡察工作作為糾治頑疾問題、純潔政治生態、凈化發展環境,推動集團公司高質量發展的重要契機。積極謀劃集團公司內部巡察工作,制定2022年內部巡察工作實施方案,爭取2年時間內部巡察全覆蓋。
            開展一輪問題線索排查。加強對審計結果、巡察結果和職工群眾信訪舉報問題線索的排查與核實工作,下沉項目部、服務單位、合作單位、基層一線開展走訪調研,主動查找問題線索,查處一批違紀違規典型案例。
            開展一次企業紀檢監察體制創新。改革創新集團公司紀檢監察體制,試行派駐紀檢監察專員制度,向下級子公司派駐紀檢監察專員,將紀檢監察力量進一步向基層延伸,實現監督全覆蓋。
            建立一套常態化廉政談話機制。充分運用好“第一種形態”,進一步完善廉政談話實施辦法,明確領導談話責任和范圍。對新任命、新提拔中層管理人員、黨支部書記開展任職廉政談話,對新入職職工進行入職廉政談話。落實領導干部日常談心談話、廉政談話、提醒談話、誡勉談話責任制,讓紅紅臉、出出汗成為常態。
            開展一次專項監督檢查。聚焦關鍵少數,緊盯重點領域和關鍵環節,開展企業內部規章制度執行情況、選人用人情況、資金管理情況等重點領域的專項檢查,深化風險防控。
            開展一輪崗位風險排查活動。通過關鍵、重要崗位風險排查,摸清風險漏洞底數,建立崗位風險清單和預先告知機制,增強風險管控預警。
            開展一輪紀法教育。加強干部職工紀法教育,將廉政教育納入職工教育計劃,深入開展道德品行教育、廉潔從業教育和警示教育,不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
            打造一個清廉企業示范基地。建設企業清廉文化展廳、拍攝廉潔文化宣傳片,打造清廉企業示范點,弘揚企業清廉理念,促進勤政廉潔教育理念深入人心。著力征集和提煉廉潔文化宣傳標語、先進事跡、經營理念、優良傳統,培育具有國投特色的勤廉精神,打造企業廉潔文化品牌。


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